Les enseignements de la crise par l’un des acteurs majeurs de la formation par alternance dans l'enseignement supérieur
Patrick Arnoux
Grandes écoles : les dividendes du Covid
Les campus sont devenus un creuset d’innovations pédagogiques qui vont durablement les transformer
La 'Rankingmania'
Tous classés, notés, comparés, le consommateur a pris le pouvoir
Laurent Champaney, Arts & métiers : "Former les ingénieurs à 'changer' l'industrie"
Comment le dg de l’École nationale supérieure d'Arts et Métiers adapte ses enseignements aux besoins des industries qui veulent répondre à l'urgence climatique
La révolte idéaliste des étudiants
A l’impatience des étudiants, le réalisme des grandes écoles
La révolution verte des fabriques de dirigeants
Deux “écoles”, des filières spécialisées pour les uns, une vision transdisciplinaire pour les autres
Le big-bang du ‘Juridique’
La transformation du conseil, la disruption des legaltechs, l’ubérisation des services
La transmutation du droit international
Les dynamiques à l’oeuvre transforment irrémédiablement le système inter-étatique et appellent à un Etat mondial
Isabelle Lamothe : "Sur l’intelligence émotionnelle, les entreprises entrent dans le dur"
Il y a une part d’inné dans l'intelligence émotionnelle, mais on peut aussi la développer en se formant
La justice est partout
L’inéluctable montée en puissance de la demande de droit, entre trop ou pas assez
Le temps de l'intelligence émotionnelle
La transformation de l’entreprise passe d’abord par celle de ses managers
L’entreprise positive
De l’obligation désormais d’intégrer les attentes des parties prenantes comme facteur de progrès
2020-2030 : la e-santé va tout changer
Transformation radicale à prévoir pour l’hôpital et le médicament. Deux clés décisives de l’avenir de la médecine
2020-2030 : le futur du travail, human first
Face aux menaces de l’intelligence artificielle et des robots, ce sont les compétences comportementales qui sauveront les jobs
Soft skills toute
Comment les grandes écoles privilégient désormais le savoir-être aux savoir-faire
Jean de Loisy, École des beaux-arts : "Toutes les entreprises ont besoin de nos anciens élèves"
Les défis du nouveau directeur de cette fabrique d'artistes et école-musée au fabuleux patrimoine
Les "perennials"
De plus en plus en plus de retraités repoussent les limites de leur vie en travaillant
Les 7 révolutions des french business schools
La plupart des business schools françaises doivent réinventer leur modèle économique
L'improbable 'Airbus de la batterie'
L’Europe en ordre dispersée face à l’écrasante domination asiatique
Sabine Zylberbogen : "On va de plus en plus vers une société de la preuve papier"
La fondatrice d'ALF explique ici pourquoi sa plateforme facilite la gestion par les avocats et experts-comptables des formalités administratives et juridiques des clients
Olivier Faron, administrateur général du Cnam
"Le Cnam a aujourd’hui une plus grande importance encore, vu la pression que le nouveau gouvernement met sur la montée en compétences sur les territoires"
L’entreprise marguerite
Un autre modèle d’organisation pour fédérer les compétences, savoir-faire et talents extérieurs
Thomas Thévenoud : "Il y a une vie après la politique"
L'ex-secrétaire d'État devenu consultant, mais aussi homme de presse, nous parle ici de résilience, de régulation et de frottement privé-public à propos du numérique
Antoine Gourevitch, BCG, à propos d'innovation
“On rentre dans l’ère des start-up gérées dans un écosystème de grand groupe”
Le salut des grands groupes, c’est l’innovation
Mais ce sont les start-up qui en sont les championnes
Le phénomène think tank (2)
Le savoir-faire est une chose, le savoir-évaluer une autre, le faire-savoir une troisième
Nicolas Mackel : "Le Luxembourg a bien changé"
Le Dr général de Luxembourg for Finance déroule ici les atouts de la principauté en matière de place financière
Le phénomène think tank
Ces cercles de réflexion se multiplient, leur influence réelle reste à évaluer
Le paradoxe de l'influenceur
Défenseur zélé des jeunes consommateurs ou ambassadeur rémunéré des marques ?
La bombe à retardement de la réforme de l'apprentissage
Comment vouloir faire de l’alternance une filière d’excellence et arriver à l’effet contraire de celui recherché
La podcast fever traverse l’Atlantique
Les contenus foisonnent, les projets prometteurs aussi, reste à trouver le modèle économique
Alain Bouillé, Pdt du Cesin, sur la cybersécurité et cyber-résilience des entreprises
“Le sujet majeur, c’est la concentration des fournisseurs. Ils sont cinq, les Gafam qui contrôlent le marché”.
Brigitte Lemercier, chasseuse de tête, à propos des “Impatients”
“Pour ces nouveaux modèles de managers-entrepreneurs, il faut vibrer sur un projet, et s'il marche, on devient riche, au sens propre et figuré"
La nouvelle règle du jeu de Parcoursup
La visibilité accrue des offres et des demandes change la donne, pour les bacheliers comme pour les grandes écoles
Anne Lalou, directrice de Web School Factory
"Nous ne formons pas des développeurs, mais des jeunes capables d’arbitrer des décisions comportant une composante technologique"
L'essor spectaculaire du crowdfunding
Une dimension autre que purement financière, tant du côté du prêteur que de l’emprunteur
Compte personnel de formation, le big bang à bas bruit
La transformation du Compte personnel de formation (CPF) permet au salarié de prendre la main sur l’adaptation de ses compétences
Bernard Cazeneuve, et l'impact des nouvelles technologies sur les professions du droit
Le nouveau président du Club des juristes, associé du cabinet August Debouzy, détaille ici les enjeux et problématiques actuels du droit des affaires
Les vieilles humanités au goût du jour
Les savoirs d’hier - latin et grec, mais aussi piano et chant-, au secours de l’intelligence émotionnelle de demain
Isabelle Barth, Inseec Business school & economics
La nouvelle directrice générale fait confiance à une stratégie décalée pour redresser l'image de l'école et remonter dans les classements
Le terrain miné des droits d'inscription
Les universités n’ont d’autre solution que d'augmenter des droits actuellement symboliques
Rencontres de l’Avenir de Saint-Raphaël : verbatims
Extraits de trois jours de débats pour tenter de comprendre le monde de demain
Le désengagement ravageur des salariés
Une épidémie sournoise et massive mine les résultats des entreprises
Julia de Funès, philosophe d'entreprise, à propos de la norme managériale
"On est passé d’un management très paternaliste à un management très démagogique et très maternant"
Ce bio venu d’ailleurs
La production française n’arrive pas à répondre à la demande toujours croissante, et ce n’est pas près de changer